Post by Admin on Jan 17, 2018 20:37:25 GMT
Sizler için işçi, iş avukatlarına yönelik bazı bilgiler aktarmak isteriz. İş ve işçi avukatları, adından da anlaşılabileceği üzere işveren ve işçiler arasında yaşanan davalarda, hukuki danışmanlık hizmetlerini sunma görevini üstlenirler. Her dava farklı olabileceği için, avukatların davaya karşı tepkileri de davaya uygun bir şekilde olmalıdır. Bu davalar genellikle işçilerin işverenlere açmış olduğu davalar gibi gözükse de, bazı durumlarda işverenler de haklı olarak, işçiye veya işçilere dava açabilmektedir. Yani haklılığa tek bir boyuttan bakılamaz. İşçi de, işveren de olayların gidişatlarına göre haklı olabilmektedir.
Çalışanlarla işverenlerin birbirine açtığı davalar, pek çok iş yerinde gerçekleşmektedir. Özellikle işçiler için, işe başlamadan önce imzalamış oldukları belgeleri iyi bir şekilde incelemeleri önerilmektedir. Hangi şartlar altında çalışmayı kabul ettiklerini işçiler iyi bir şekilde bilmelidir. Genel olarak çalışanlar, kıdem, ihbar, işe iade, fazla mesai gibi konularda dava açmaktadır.
İşveren kişilerin, işçilere açmış olduğu davalarda ise genellikle rekabet, ihbar, eğitim bedeli gibi konular öne çıkmaktadır. İşverenlerin işçilere ve işçilerin işverenlere açtığı davalara işçi avukatı, iş avukatı olarak faaliyetlerini sürdüren avukatlar bakmaktadır. Ülkemiz bu avukatların varlığı açısından zengin ülkeler arasında yer almaktadır.
Eskiden avukatlar genellikle sadece bulundukları avukatlık bürosu üzerinden hukuki danışmanlık hizmetlerini sürdürürken, günümüzde neredeyse her bir avukatın kendisine ait web sitesi bulunmaktadır. Bu da o bölgede yaşayan işçi avukatı, iş avukatı arayan vatandaşlarımıza yönelik daha iyi bir şekilde kolaylık sağlamaktadır.
İş ve işçi avukatlarının genel görevleri nelerdir? Şeklindeki soruya ise kısacası bu avukatlar, işçiler ve işverenler arasındaki anlaşmazlıkları çözmek adına görevinde uzmanlaşmış ve hukuki danışmanlık sürecinde görevli olan kişilerdir.
Çalışanlarla işverenlerin birbirine açtığı davalar, pek çok iş yerinde gerçekleşmektedir. Özellikle işçiler için, işe başlamadan önce imzalamış oldukları belgeleri iyi bir şekilde incelemeleri önerilmektedir. Hangi şartlar altında çalışmayı kabul ettiklerini işçiler iyi bir şekilde bilmelidir. Genel olarak çalışanlar, kıdem, ihbar, işe iade, fazla mesai gibi konularda dava açmaktadır.
İşveren kişilerin, işçilere açmış olduğu davalarda ise genellikle rekabet, ihbar, eğitim bedeli gibi konular öne çıkmaktadır. İşverenlerin işçilere ve işçilerin işverenlere açtığı davalara işçi avukatı, iş avukatı olarak faaliyetlerini sürdüren avukatlar bakmaktadır. Ülkemiz bu avukatların varlığı açısından zengin ülkeler arasında yer almaktadır.
Eskiden avukatlar genellikle sadece bulundukları avukatlık bürosu üzerinden hukuki danışmanlık hizmetlerini sürdürürken, günümüzde neredeyse her bir avukatın kendisine ait web sitesi bulunmaktadır. Bu da o bölgede yaşayan işçi avukatı, iş avukatı arayan vatandaşlarımıza yönelik daha iyi bir şekilde kolaylık sağlamaktadır.
İş ve işçi avukatlarının genel görevleri nelerdir? Şeklindeki soruya ise kısacası bu avukatlar, işçiler ve işverenler arasındaki anlaşmazlıkları çözmek adına görevinde uzmanlaşmış ve hukuki danışmanlık sürecinde görevli olan kişilerdir.